退職について③

少し前に

上司に　退職希望日を聞かれ

次の契約更新日は私の65歳の誕生日（6月）なので

その前に退職して　失業給付を受けたいこと

そのため、退職希望日はその前の　給与締め日で

とお願いしていました

先日、上層部の方によばれて

会議室で面談となりました

上層部の方二人と　上司と私と

内容は

週に2～3日でも良い

短時間勤務もあり

オブザーバーとしてで良いから

会社に残ってほしいということでした

私の通勤時間が長いことなどを考慮してのこと

だと思います

代わりの職員は急いで募集するが

仕事の内容的に　すぐに他の人に変わってもらえる

ものではないので、と

ほかにも

身に余る言葉をいただき

ぜひ、なんとか残ってほしいと

言っていただいたのでした

一度退職という形をとってゆっくりしてから、

契約をし直す形でも良いとのこと（そうでなくても良い）

勤務時間や日数についても　〇〇さん（私）の働きやすいように

と言っていただき

申し出は、ありがたく伺って

夫と相談してから返事をすることとしました

そういう話になるとは思っていなかったので

動揺しました・・

正直、うれしかったですが、びっくりしました

勤務時間が減り、日数も減るなら

続けられるかな

もう、働くのはきっぱりやめようと思っていたけど

うーん

どうしよう

AIに相談してみたら

年金や失業給付についてなど

本当に　いろいろと提案してくれて

これも驚きでした笑

（まあ、AIは間違うこともあるのであとで確認も必要みたいですが）

64歳11か月で辞めても　年金か失業給付かどちらかしか

もらえない？ここが謎ですが

さてどうしようかな

悩みます

もう少し調べてみようかな

沖縄の綺麗な海と空　　また行きたいな　※本文とは関係ありません